我不得不吐槽一下深圳的电子厂，特别是电子厂的招聘专员，大家都是找工作的，可是看到女孩子立马就上前递传单。并且还跟着女孩子走一段距离，问他们需不需要进电子厂，当被拒绝后才返回。

前几天去深圳观澜某电子厂找工作。电子厂的门口坐着两位招聘专员。我在看完招聘牌子后就打算上前咨询准备进工厂干一段时间，可正当聊着的时候，又有两位女孩子路过工厂门口，并且停下脚步观看了一下。而正在跟我聊着天的两位招聘专员，立马上前拦截询问递传单，并且对两位女孩子嘘寒问暖，甚是关心。

大概两位招聘专员已经忘了，我正在应聘，把我晾在一边足足有10分钟之久。这时候我等得不耐烦了。于是大步上前就质问招聘专员。甚至不惜跟他们争吵起来，我不服的原因是大家都是来找工作的，为什么对女孩子这么偏重？难道是性别歧视吗？

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直到第2天我进了电子厂才猛然发现，原来在电子厂，女孩子真的很吃香，也很受重视。因为很多男孩子都是看着女孩子多才进的厂。所以工厂为了维持男女相对平衡，才对女孩子如此偏重。

对此我们来听听老员工是怎么说的。

老员工：1、男孩不适应管理。也就是说男孩不好管理，按之前管理模式和方法比较行不通。女孩服从性比较高好。2、女孩比男孩的稳定性高，低离职率。3、女性工作细心。不论工厂产品是什么，劳动方式如何，岗位操作要点就是细心，尤其是电子厂流水线。

打工者：很多男的在工厂里不听话不好管理，很多时候男的脾气不好容易与管理人员发生争执，所以这就是很多工厂不愿意招男工的原因！女的欲望不大，有饭吃，有零钱花就干一辈子，男的，房子车子，出人头地那是工厂能给的了？

对此你怎么看，欢迎在评论区留言分享。

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