我是公司的HR，2008年毕业后就来到公司，在职十几年，我是除老板以外在职时间第二长的员工，公司从最开始几个人，到现在上海+外地的近百人已经有近20年的时间，公司采用扁平化管理方式，主管和下属的比例大概是1:3，而所有主管的平均入职时间均超过5年.，有1/3的主管已经成为公司股东。

公司采用灵活的工作方式，以结果为导向，没有那些形式化的要求。

人员管理，以人为本，重视人的个性与能力特征，为你找到最适合的发展方向。

如果你是刚毕业的学生想从事软件开发实施服务行业，我们会让你在各种项目中得到历练，快速成长;

如果你经验丰富，想找一个长期稳定的工作，你的晋升路径:

工程师/顾问——项目经理——部门主管——下一个股东